开遍悉尼大街小巷的奶茶店Chatime最近被曝出曾以非法低薪剥削员工的丑闻，其涉事门店的前加盟商因此遭到澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）严罚。
澳洲公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）在调查其市中心电影院门店的往年付薪状况时发现，在2017年间，该门店只给了员工一个低于法定最低薪资标准的定额工资，并少付了全店17名员工的薪水，因此监察专员对该门店当时的加盟商Panol DC Pty Ltd开出了共$57800的罚单。
就在上周，联邦巡回法庭对Panol DC公司正式处以$41,600的罚款，同时还对该公司唯二两名负责人Leiden Emmanuel Panol和Carlo Benjamin Dela Cruz分别处以$9600和$6600的罚款。
其中，Dela Cruz’s先生的全部个人罚款及Panol先生的部分个人罚款（$6600）都将冻结3年，也就是说，如果他们在这3年间都没有再违反《公平工作法》（Fair Work Act）规定的话，他们就无需再支付这笔个人罚金。
据悉， Panol DC公司 在2017年时曾是悉尼市中心George St上Chatime Cinema City店的加盟商，不过在2019年1月时，该公司已将该奶茶店的经营权卖回给了Chatime澳洲特许经营方。
但在2017年1月至当年11月、也就是Panol DC正经营该奶茶店期间，Chatime Cinema City店的员工所领的固定工资同一在每小时$13-$18.55之间，而这个工资水平是明显低于其法定标准的。此外，该公司和其负责人还违反了有关商业记录保存的法律规定。
据统计，当时Panol DC少付了奶茶店员工们应得的正常时薪（ordinary hourly rates）、临时工时薪（ casual loadings）、特殊服装津贴（special clothing allowance）以及公共假期加班费。截至目前，该公司已追付共$46372的欠付工资。
在被欠薪的这17名员工中，有9人都是澳洲临时签证持有者，而且多数都是 留学生；另有8人则都是初级工人（junior workers），他们中年纪最大的也才刚到20岁。
公平工作调查专员Sandra Parker指出，在澳洲，如这家Chatime门店一类的快餐店或特许经营连锁店往往会选择雇佣那些在就业竞争方面相对更弱势的年轻工人和临时签证持有者，并只给这些员工一个低于法定最低工资标准的固定薪资；
但Parker表示，在公平工作委员会这里，这种剥削员工的做法“是绝对不可接受的“，因此公平工作监察专员用严厉的惩罚措施来向这些加盟经营商传达一个明确的信息：
“我们敦促所有的加盟商必须向员工支付不低于最低合法标准的薪资，而授权商则应负责却确保其所有的加盟商都遵守法律规定。我们还鼓励任何认为自己薪资水平有问题的人都与公平工作申诉专员联络。”
同时公平工作监察署还与澳洲内政部达成了签证持有者维权保护协议，使签证持有者能勇敢寻求帮助，而不必担心求助的举动反而导致自己前程被取消（协议详情请见公平工作检察署官网）。
https://www.miragenews.com/former-chatime-franchisee-and-directors-522829/
